2024年9月28日 / 最終更新日 : 2024年9月28日 nitta 人生 ■ “右肩下がり” の日本社会の中で、あなたは「右肩上がりの幸せな人生」を送っていけますか?(応用編18) 65歳を過ぎて「自分の人生に意味がなかった・・・」と思う人が増えています。 皆さんは、表題の「問い」に対して「自分なりの答え」を見出せそうですか? 「右肩上がりの幸せな人生」を実現する自信は持てそうですか? これまで、「 […]
2024年9月27日 / 最終更新日 : 2024年9月27日 nitta 人生 ■ “右肩下がり” の日本社会の中で、あなたは「右肩上がりの幸せな人生」を送っていけますか?(応用編17) 「国民病」(=National Disease)となった「癌」や「MCI ➡ 認知症」を未然 に防ぎ、『健康寿命』を伸ばしていくのが私達日本国民の大きな課題です。―― この課題を解決に導いていくキーワードを図表にしてみま […]
2024年9月26日 / 最終更新日 : 2024年9月26日 nitta 人生 ■ “右肩下がり” の日本社会の中で、あなたは「右肩上がりの幸せな人生」を送っていけますか?(応用編16) 前回の内容は理解できたでしょうか? 大事なポイントは下記の循環図です。 「室内環境を整える」➡「脳内環境を整える=健康脳になる」&「体内環境を 整える=健康体になる」➡「健康寿命を伸ばしていく」という循環図です。 皆さん […]
2024年9月24日 / 最終更新日 : 2024年9月30日 nitta 人生 ■ “右肩下がり” の日本社会の中で、あなたは「右肩上がりの幸せな人生」を送っていけますか?(応用編15) 今回は《人生戦略》7層のピラミッドのうち5層目『生活スタイル』について。 《人生戦略》全体図を覚えているでしょうか? 画像でご確認ください。 240924(図表をクリック) 40代や50代になり、人生の『後半戦』を意識す […]
2024年9月20日 / 最終更新日 : 2024年9月20日 nitta 人生 ■ “右肩下がり” の日本社会の中で、あなたは「右肩上がりの幸せな人生」を送っていけますか?(応用編14) 「あなたは右肩上がりの幸せな人生を完走できますか?」という問いに自分なり の答えを生み出していける人材になる。―― これが私達の一番の課題です。この 課題を達成するには『アート思考』を身に付けなければなりません。 『アー […]
2024年9月19日 / 最終更新日 : 2024年9月19日 nitta 人生 ■ “右肩下がり” の日本社会の中で、あなたは「右肩上がりの幸せな人生」を送っていけますか?(応用編13) IT革命&寿命革命によって『AI』&『人生100年』という二つの『大変換』が 起こり、「AIに仕事を奪われる」/「人生を完走できず途中棄権する」といった 事態が進行しています。―― そのため時代が求める人材像がまるで変わ […]
2024年9月18日 / 最終更新日 : 2024年9月18日 nitta 人生 ■ “右肩下がり” の日本社会の中で、あなたは「右肩上がりの幸せな人生」を送っていけますか?(応用編12) 時代が求める「人材像」(=Human Resources)は『RNA人材』です。新興のバイオ製薬モデルナ(2010年設立)とファイザーが短期間で新型コロナワクチン「メッセンジャーRNA」を開発しましたが、この名前になぞら […]
2024年9月16日 / 最終更新日 : 2024年9月16日 nitta 人生 ■ “右肩下がり” の日本社会の中で、あなたは「右肩上がりの幸せな人生」を送っていけますか?(応用編11) 世の中の思考法は「状況対応と問題解決」に終始しています。――「困った状況や解決すべき問題があり、それにいかに論理的に対応するか/どれだけ効率的に行動するか/どうやって問題を解決するか」という「論理思考」によるアプローチで […]
2024年9月14日 / 最終更新日 : 2024年9月15日 nitta 人生 ■ “右肩下がり” の日本社会の中で、あなたは「右肩上がりの幸せな人生」を送っていけますか?(応用編10) 皆さんは、現在 同時に起きている『IT革命』(=IT Revolution)と『寿命革命』(=Lifespan Revolution)を実感できているでしょうか? 「革命」の語尾が付く大きな変化です。そのため、社会も/企 […]
2024年9月13日 / 最終更新日 : 2024年9月15日 nitta 人生 ■ “右肩下がり” の日本社会の中で、あなたは「右肩上がりの幸せな人生」を送っていけますか?(応用編9) 誰にも共通する「人生の目的」は「ゴールまで完走して、いい人生だった!と思えること」です。そして「人生の目的を達成できる自分に変わる」のが私達の課題です。 この課題をクリアするうえで大事なのが「仕事」を再定義することです。 […]