「社会の制度」や「私達の価値観」は、70年プラスαの周期で大きく変わるようです。 旗本・御家人の負債救済を目的として実施された「寛政の改革」―ー 幕藩体制という制度は実質、崩壊していたのです。75年後、1868年の「明治 […]

世の中は変わりつつあります。そして令和時代に入ると、更に加速がつくと思われます。 そして、仕事人生を、会社に依存することなく、自分でつくっていくための方法が、「起業家マインドを持つ」＝「起業家のように考え、働く」というこ […]

どうやら、『第三の変革期』が迫ってきているようです。国も、2020年を『日本の第二創業期』スタート年とし、戦後70年以上続いた、もはや機能しなくなった、社会のあらゆるシステムを根本から変革しようと、準備を進めています。本 […]

そうは思いたくありませんが、簡単には受け入れにくいですが、「自分達が働いている会社は、20年後にはなくなっているかもしれない」という時代が確実にやってきています。 例えば、自動車業界は、Connected（インターネット […]

「75歳になるまで、あるいはもっと先まで働く」という新たな時代を迎え、その先頭集団となる、40代・50代のミドル世代に必要なのが、次の『3つのS』です。 この『3つのS』をひも解く前に、すぐ上の60代の状況を見てみましょ […]

40代後半がビジネスパーソンの最大の分岐点です。大手企業では、およそ8割の人の昇進が、頭打ちになります。現場の最前線で、活躍したいと思っても、ラインから外されたりして、仕事に手応えを感じられなくなるケースが多くなります。 […]

ビジネスパーソンの人生設計が、大きく変わろうとしています。 その背景には、2つの要因があります。 以上2つの要因から、 「75歳になるまで働かないと、社会も、個人も、立ち行かない」ことが見えてきます。そのため、65歳にな […]

平成3年（1991年）からバブル崩壊が始まりましたが、当時、団塊世代は40代後半でした。50歳を目前にして、下のコップの図がどう見えたでしょうか。   平成の初めは、人生70年とか80年と言われていた頃です。そ […]

平成の30年間は、世界的に見ると、変化に次ぐ変化の時代です。冷戦の終結と共に生じた、急激な「グローバル化」と「IT革命」により、国際情勢は様変わりしました。 そして、「高齢化」と「人口減少」で世界の先頭を走る日本。経済が […]