「負け組」と言われた人たちの中で、60歳以降、充実して生きている人たちがいます。自分のやりたいことに没頭し、皆、表情がイキイキしています。

今の40代・50代は、環境が変わっていく中で、会社を生き残らせるため、「事業の変革」に取組んでいます。その一方で、目標数値とのギャップをどう埋めるか、日々格闘もしています。   中長期の事業戦略の策定、不測の事態に備える […]