対処するべき”三大不安“（＝幸福を棄損させる三大要因）のうち、まず「キャッシュ
フローが尽きてしまう不安」について、「キャッシュ＆キャッシュイン」（＝現金＆
収入）／「キャッシュアウト」（＝支出）の両面から考えてみましょう。―― 図表の
「質問項目」に答えてみてください。『キャッシュフロー』の全体像が見えてきます。

241024（図表をクリック）

次に、『後半戦』（＝二回目の人生）の『キャッシュフロー』を考えてみましょう。
『80歳まで働く』（あくまで働き方は人それぞれ柔軟にです）ことを前提として、
「“見えざる支出”（＝医療・介護費）を最小・最短化する」ことを視野に入れると、
これからの選択肢が見えてきます。図表をご覧ください。

241024-2（図表をクリック）

入社以来、緩やかながら上昇した給料も、いつからか「役職定年」が導入されて、
50代前半で頭打ち。これは、「役職定年制度」がなくても同じような状況です。
それでも「何とか70歳まで働いて、その後 年金生活へ」と思い描いていると、
近い将来、いつの間にか「年金受給開始は75歳から」となっているでしょう。

というのも、現在45歳であれば、75歳になるのは30年後のこと。――「高齢者
人口は最大」＆「働き手人口は最小」という社会になり、そのため「高齢者は
75歳から」と再定義され、「年金受給開始も75歳から」となっているでしょう。

でも、『80歳まで働く』（75歳以降は年金プラス10万円が好ましい）ことを
手の内に入れ、《最強の経済戦略》を学べば、解決策は見えてきます。――
そうすると、『キャッシュフロー』は大きな問題ではなくなります。

次回は《最強の経済戦略》について。

Follow me!