研修業界で長く生きてきました。一貫して人材育成の大事さを自分では伝えてきたつもりです。 １９８６年に施行された男女雇用機会均等法の後は、女性自身の自己研鑽の仕方やキャリアの作り方、男性管理職に対する女性活用のやり方など、 […]