30年少し前、私がこの研修業界に足を踏み入れたとき、時代はまさに「女性活用を考える」でした。企業の中で十分に育成されていない女性社員を育てることは、もう十分育成されている男性社員を育てるより効率が良いし、成果を上げやすい […]