年に3回実施する、女性リーダー研修の発注を頂きました。只今内容を熟考中。難しいのです。

そもそもリーダとはどの様な存在なのか？何を会社は求めているのか？

本人たちは何をしていきたいのか？何を学びたいのか？何を学ばせたいのか？

考えなくてはならないこと、確認しなくてはならないことが山積みです。

 

上司や部下も殆ど女性です。男性や年齢の異なる様々な人が居る、多様な組織の中でのリーダーとは異なります。

どの様にしたら彼女たちがリーダーになったことが自身のこれからの励みになるか。

そしてそこに続く女性たちの励みにもなるか。

欲張りですが、全部は無理でも多くの学びを提供したいのです。

 

人には無限の可能性があります。でも人が仕事の場にいられる期間は無限ではありません。

その期間を充実して働けるよう支援できる研修であり、講師でありたいのです。